ÜBER JOBS-DE FAQ

Nein, die Registrierung ist völlig kostenlos. Stellensuchende antworten auf Stellenanzeigen ohne jegliche Gebühren. Die einzigen kostenpflichtigen Dienstleistungen sind die Erstellung und Übersetzung von Lebensläufen, aber es liegt ganz bei Ihnen, ob Sie diese Dienste in Anspruch nehmen. Stellenanzeigen sind gebührenpflichtig, siehe Preispakete.
Jobs-DE ist eine Brücke zwischen Arbeitsuchenden und ausländischen Arbeitgebern. Nach der Registrierung geben Sie Ihre persönlichen Daten in Ihr Profil ein und können mit der Suche nach dem für Sie passenden Stellenangebot beginnen. Unsere gesamte Website ist übersetzt, d. h. selbst wenn ein ausländischer Arbeitgeber seine Anzeige auf Deutsch verfasst, wird sie auf Englisch angezeigt, damit Sie darauf antworten können. Wir helfen Ihnen gerne bei Ihrem Lebenslauf und dessen Übersetzung. Anhand Ihrer persönlichen Daten können wir ein persönliches Profil in deutscher Sprache erstellen, das Arbeitgeber einsehen und Sie kontaktieren können. Es war noch nie so einfach, einen Arbeitsplatz im Ausland zu finden.
Ja, Sie können Ihr Profil ganz einfach in den Einstellungen löschen.
Die gesamte Jobs-DE-Website wird vom Deutschen ins Englische und umgekehrt übersetzt. Die Suche nach Stellenangeboten und das Reagieren auf Inserate wird daher kein Problem sein. Es kann jedoch sein, dass Sie sich aufgrund Ihrer mangelnden Deutschkenntnisse nicht auf alle ausgeschriebenen Stellen bewerben können; dies hängt von den Anforderungen der Arbeitgeber ab.
Der Lebenslauf ist Ihre Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch und der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung. Es ist Ihre persönliche Visitenkarte und das grundlegende Dokument zur Präsentation Ihres Berufslebens, das den Arbeitgeber in einer Minute beeindrucken muss. In Deutschland wird sehr viel Wert darauf gelegt, deshalb sollten Sie hart daran arbeiten, es zu perfektionieren. Ihr Lebenslauf auf Deutsch muss klar, prägnant und übersichtlich sein, aber gleichzeitig alles Wichtige über Ihre Berufserfahrung, Ihre Ausbildung und die Kenntnisse, die Sie im Laufe Ihrer Karriere erworben haben, enthalten. Deshalb ist es wichtig, sie so zu strukturieren, dass die wichtigsten Informationen auf einen Blick erkennbar sind.
Wir helfen Ihnen bei der Übersetzung und bearbeiten gleichzeitig Ihren Lebenslauf grafisch. Wenn Sie Hilfe benötigen, hinterlassen Sie uns bitte Ihre Kontaktdaten, und einer unserer Mitarbeiter wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen bei der Lösung Ihres Problems zu helfen.

Wenn Sie eine Arbeit in Deutschland aufnehmen ..

Einige Arbeitgeber werden alles für Sie erledigen. Es ist wichtig, bei der Versicherung und beim Finanzamt angemeldet zu sein und idealerweise ein deutsches Konto zu haben, auf das Sie Ihren Lohn überweisen können.
Gehen Sie zu einem beliebigen Versicherungsbüro und nehmen Sie ein Foto im Format Ihres Führerscheins mit. Wenn Sie Angehörige haben, müssen Sie diese ebenfalls anmelden. Im Versicherungsbüro füllen Sie die Formulare aus, und die Versicherungsgesellschaft kümmert sich um den Rest. Bitte beachten Sie: Dieser Schritt wird oft zuerst vom Arbeitgeber erledigt, fragen Sie ihn, ob er sich deshalb um Ihre Versicherung gekümmert hat.
Sie müssen eines dieser beiden Formulare ausfüllen und dann an das Finanzamt, dem Ihr Arbeitgeber untersteht, schicken oder dort vorsprechen:
  • Antrag auf Anhörung - Begrenzter Zahler
  • Antrag auf Wiedererwägung - Unbeschränkter Zahler
Mein Arbeitgeber möchte meine Steuer-ID-Nr. Wie lautet sie und woher bekomme ich sie? Sie erhalten ihn, indem Sie ihn mit diesem Formular beim Finanzamt beantragen:
  • Antrag auf Wiedererwägung - Unbeschränkter Zahler
Schicken Sie Ihren Krankheitsurlaub unverzüglich an Ihren Arbeitgeber und Ihre Versicherungsgesellschaft. Bitte beachten Sie: Ihr Arbeitgeber informiert die Versicherungsgesellschaft nicht, dies liegt in Ihrer Verantwortung. Wird die Krankheit nicht rechtzeitig gemeldet, wird das Krankengeld nicht gezahlt. Für die Versicherung müssen Sie auch die Diagnose der Krankheit auf der Krankmeldung haben, melden Sie dies Ihrem Arzt.
In erster Linie kommt es immer darauf an, was in Ihrem Arbeitsvertrag steht. Die meisten Arbeitgeber gewähren eine sechsmonatige Probezeit, wobei die gesetzliche Kündigungsfrist 14 Tage beträgt. Sie wird dann auf 4 Wochen verlängert und kann am 15. der Woche oder am Ende des Monats gegeben werden. Der Arbeitsvertrag muss jedoch immer berücksichtigt werden.
Einige von Ihnen sind dazu nicht verpflichtet, aber die meisten von Ihnen finden es lohnenswert. Meldepflichtig sind alle Personen in der Steuerklasse 3 sowie alle Personen mit Einkünften, die nicht aus einer Beschäftigung in Deutschland stammen (Krankengeld, Elterngeld, Mutterschaftsgeld, tschechisches Einkommen usw.).

Geschäfte in Deutschland

Ja, unter bestimmten Bedingungen ist dies möglich. Dies ist der Fall, wenn eine Person, die normalerweise eine selbständige Tätigkeit in einem Mitgliedstaat ausübt, vorübergehend eine selbständige Tätigkeit in einem anderen Mitgliedstaat ausübt. In der Regel ist es erforderlich, die Entsendung mit der zuständigen Sozialversicherungsbehörde zu vereinbaren. Der entsandte Selbständige unterliegt dann den Rechtsvorschriften des Entsendemitgliedstaats. Wichtig ist auch, dass die Haupttätigkeit im Heimatland ausgeübt wird, sonst wäre es sinnvoll, direkt in Deutschland einen Gewerbeschein zu erstellen. Die Gesetze zu diesem Thema ändern sich sehr häufig, wir empfehlen, sie zu konsultieren, bevor Sie loslegen.